6+6 부모육아휴직제란? 부모 공동육아 인센티브를 높이고 맞돌봄 문화를 확산하기 위해 2022년부터 시행중인‘3+3 부모 육아휴직제’를 ‘6+6 부모육아휴직제’로 확대 개편한 것으로서, 대통령 주재 저출산고령사회위원회에서 발표한 저출산 대책(‘23.3.28.)의 후속 조치로서 자녀 생후 18개월 내 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직 사용 시 첫 6개월 간 부모 각각의 육아휴직 급여를 통상임금 80%에서 100%로 상향하고 상한액도 매월 단계적으로 인상(200~450만원)하는 것이다. 도입 배경 2023년 10월 6일 고용노동부가 고용보험법과 고용산재보험료징수법의 일부를 수정할 예정이며, 10월 6일부터 11월 15일까지 공개 의견을 모을 것이라고 발표했습니다. 이런 변경의 목적은 지난 2022년부터..

65세 이상 조기재취업수당 우대 지원 65세 이상 조기재취업수당은 고용보험 제도의 일환으로 제공되며, 65세 이상의 구직급여 수급자에게 지원됩니다. 이 수당은 고용 확률을 높이기 위해 도입된 것으로, 재취업을 통해 실업 상태를 빠르게 벗어나도록 장려하고 있습니다. 이번 글에서는 65세 이상 구직급여 수급자 조기재취업수당 우대 지원에 대해 자세히 알아보겠습니다. 지원 우대 필요성 현재 기존 구직급여 수급자 조기재취업수당은 고용보험 제도의 일환으로 제공하는 혜택 중 하나로서 아래와 같은 자격 조건을 만족하면 지원하는 제도였습니다. 대상: 구직급여 수급자 조건: 구직급여 수급자격자가 재취업하여 12개월 이상 계속 고용 상태 급여일수: 재취업한 날의 전날을 기준으로 잔여소정급여일수가 2분의 1 이상 남아야 합니..